Das Thema Mitarbeiterbindung in China wird immer wichtiger, denn durch eine hohe Fluktuation der

Mitarbeiter geht wertvolles Know-how verloren. Gründe hierfür sind, dass deutsche Unternehmen in China

in einem für sie fremden Kulturkreis arbeiten und von Mitarbeitern umgeben sind, die anders denken, sich

anders verhalten und anders arbeiten.  > mehr