Online-Seminar: Löhne und Gehälter 2025 in China Gehaltserhöhungen und Benchmarks bei deutschen Unternehmen in China

INHALT: Jedes Jahr erhebt die Deutsche Außenhandelskammer in China von allen Mitgliedsunternehmen die Gehälter und geplanten Gehaltserhöhungen für das kommende Jahr. Die veröffentlichten Zahlen sind die gesamten jährlichen Kosten pro Mitarbeiter (einschließlich Gehälter, Provisionen, Boni und Zulagen, aber auch Kosten für die Mitarbeiterentwicklung), geteilt durch 12. Diese Zahl liegt mindestens 10% über den monatlichen Lohnkosten und mindestens 30% (je nach Standort) über den Bruttogehältern (häufigste Fehlinterpretation dieser Statistik).

Unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Bemessungsobergrenzen und Beitragssätze der Sozialversicherung in jeder Stadt (jede Stadt anders!) in China berechnet APMC das monatliche Bruttoeinkommen (= Gehalt + Zulage) für alle gängigen Positionen für Ihren Standort in China und geben zudem Empfehlungen für die „richtige“ Gehaltserhöhung für 2025 in Abhängigkeit von der Unternehmensgröße und den Ergebnissen von 2024, sowie den besten Weg (geringste Zusatzkosten), die Gehaltserhöhung in China umzusetzen.

AGENDA: (Dauer des Online-Seminars: 2 Stunden)

  1. Einleitung
    2. Löhne und
    Gehälter deutscher Unternehmen in China (2025)

Geplante Gehaltserhöhungen und Gehaltsvergleiche nach Position, Standort und Branche. Dazu zählen Führungspositionen sowie alle Produktionsmitarbeiter vom Montagearbeiter über Facharbeiter bis zum Gruppenleiter und Produktionsleiter.

  1. Was tun, wenn die Benchmarks deutlich höher oder niedriger sind als Ihre Gehälter in China?
  2. Beste Möglichkeiten (niedrigste Kosten), um Gehaltserhöhungen in China zu implementieren
  3. Fragen und Antworten

SEMINARGEBÜHR: 800 Euro (zzgl. MwSt.) für die Aufbereitung der Zahlen/Unterlagen und Durchführung des Online-Seminars (2 Stunden). Sie erhalten zusätzlich die präsentierten Zahlen für Ihren Standort in EXCEL, sodass Sie (oder Ihre Mitarbeiter) die Berechnungen überprüfen und die Formeln für Ihr eigenes Unternehmen verwenden können.

ANMELDUNG: Bei Interesse senden Sie bitte eine E-Mail mit dem Betreff: Seminaranmeldung an APMC@asia-pacific.de mit den folgenden Informationen:

  1. Ihr Standort in China (Wenn Sie die Gehaltsinformation für mehr als einen Standort in China benötigen, berechnen wir für jeden weiteren Standort einen Aufpreis von 200 EUR (+ MwSt.))
  2. Name und Position der Teilnehmer (Der Grundpreis gilt für bis zu 2 Teilnehmer. Für jeden weiteren Teilnehmer erheben wir einen Aufpreis von 200,- Euro (+MwSt.)
  3. 2-3 Terminvorschläge für das Online-Seminar

Dr. rer. pol. K.-H. Lin

Geschäftsführer und Seminarleiter