Gehaltsentscheidungen marktkonform treffen

Welches Gehalt ist in Asien angemessen? Wir helfen Unternehmen nach erfolgreicher Rekrutierung die optimale Gehaltsstruktur zu definieren.

Gehaltstabellen und -übersichten sind heutzutage frei zugänglich – doch das alleine hilft nicht bei der Gestaltung eines individuellen Gehalts.

Das optimale Vergütungsmodell berücksichtigt eine Vielzahl von Parametern:

• Einsatzort (nicht nur das jeweilige Land, sondern auch die Region)
• Branche
• Position
• Entsendungsvertrag vs. Lokaler Vertrag
• Zulagen (Housing, Schulgeld, 13. Monatsgehalt etc.)
• Währungsumwandlung
• Einbindung in Ihre unternehmensinternes Vergütungsmodell