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Executive Search

Seit 1997 unterstützen wir deutsche und europäische Unternehmen bei der Suche nach den besten Führungskräften in Asien und China. APMC ist Marktführer in dieser kleinen, aber sehr know-how-intensiven Marktnische.

  • Wir verfügen über eine der größten Datenbanken mit Fach- und Führungskräften mit Asienbezug (inklusive Expats UND Locals).
  • Wir haben Zugang zu einem Pool von mehreren Tausend chinesischen und anderen asiatischen Führungskräften, die im Westen studiert haben und fließend Englisch oder Deutsch sprechen.
  • Über uns suchen hoch qualifizierte Kandidaten eine neue Herausforderung in Asien, z.B. Geschäftsführer, Betriebsleiter, Vertriebsmanager, Einkaufsmanager, Controller, Produktionsleiter, Ingenieure, IT-Spezialisten.
  • Wir präsentieren Ihnen drei bis fünf Kandidaten pro Stelle, ausgewählt in der Regel aus mehreren hundert Kandidaten.
  • Mit unserer Kulturschulung sowie der laufenden Betreuung (Coaching) des von uns empfohlenen Personals gewährleisten wir eine reibungslose Integration in das deutsche Mutterhaus.
  • Sorgfältige Personalempfehlungen, Berücksichtigung Ihrer Unternehmenskultur und fortlaufende Beratung bei der Mitarbeiterbindung verhindern typisch hohe Fluktuation bei deutschen Unternehmen in Asien (bis zu 30 Prozent in China und Indien)
  • Ein festes Honorar garantiert die Präsentation der am besten geeigneten Kandidaten, nicht der teuersten (Unser Honorar ist unabhängig von der Gehaltshöhe, daher herrscht diesbezüglich kein Interessenkonflikt.).
  • Deutsche Ansprechpartner für Sie in Deutschland und vor Ort in China/Asien
  • Sechsmonatige Gewährleistungsfrist nach erfolgreicher Einstellung eines Kandidaten

Wir schulen Deutsche für ihren Einsatz in Asien, wie auch Asiaten für einen optimalen Umgang mit ihrem Vorgesetzten und Arbeitskollegen in Europa. Weiter Informationen zu unseren Seminaren finden sie hier.

Wir garantieren, dass wir von uns vermittelte Kandidaten nie mehr für andere Klienten ansprechen.

Bedarfs- und Profilanalyse
  • Klärung des Bedarfs, des Anforderungsprofils der Position, der Unternehmenskultur sowie besonderer unternehmens- und branchenbedingter Umstände
  • Ausarbeitung der notwendigen Profile bzw. Qualifikationen
Suche und Ansprache
  • Unternehmensinterne Datenbank mit Profilen von über 150.000 Fach- und Führungskräften
  • Direktansprache
  • Suche über unsere Netzwerke und Partner
  • Stellenanzeigen
Prescreening und Auswahl
  • Behavioural- und Fachkenntnis-Interviews
  • Prüfung der erforderlichen Sprachkenntnisse
  • Vorstellung von 3-5 qualifizierten Kandidaten
    in einem schriftlichen Bericht
Klient-Kandidaten-Interview
  • Terminorganisation der Interviews unserer Klienten mit den Kandidaten
  • mit Profilen von über 150.000 Fach- und Führungskräften

Kontakt

Haben Sie Interesse an unsere Dienstleistungen oder weitere Fragen, so treten Sie gerne in Kontakt mit uns.

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